Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu, Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda esnek ve yeni nesil çalışma modellerini masaya yatırdı. Hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinin katıldığı görüşmede, Avrupa uygulamaları incelenerek çalışma mevzuatının daha kapsayıcı hale getirilmesi kararlaştırıldı.
Bakanlıktaki Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda organize edilen oturum, “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” başlığıyla gerçekleştirildi. 2027-2029 dönemini kapsayan OVP stratejilerinin ele alındığı toplantıda Bakanlık bürokratlarının yanı sıra işçi kanadından TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren tarafını temsilen ise TİSK yetkilileri yer aldı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın öncülüğündeki ekonomi adımlarıyla istihdam alanında mesafe katedildiğini aktaran Bakan Işıkhan, işsizlik oranlarının 40 aya yakın süredir tek hanede kaldığını bildirdi. Ağustos ayı verilerine göre genel işsizliğin yüzde 7,8 ve genç nüfustaki işsizliğin yüzde 13 seviyesine indiğini hatırlatan Işıkhan, hedeflerine ilişkin şu değerlendirmede bulundu:
“Özellikle çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırmak en önemli hedeflerimizden bir tanesidir.”
Kapsayıcı ve Esnek Düzenleme Vurgusu
Merkez Bankası 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu verilerine atıfta bulunan Işıkhan, iş gücü piyasasındaki çeşitliliğin gerektirdiği politikalara dikkat çekerek Bakanlığın yaklaşımını şu sözlerle aktardı:
“Raporda, potansiyel iş gücünün heterojen bir yapıya sahip olduğu ve farklı demografik grupların ihtiyaçları dikkate alınarak tasarlanacak iş gücü politikalarının katılım oranını artırabileceğine vurgu yapılıyor. Kadın istihdamını hedeflediğimiz İş Pozitif ve özellikle genç istihdamını desteklediğimiz Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programlar aracılığıyla bu konuda önemli adımlar attık. Aktif iş gücü hizmetlerimiz aracılığıyla tüm çalışanlarımıza odaklanan politikalarımıza devam ediyoruz. Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır. Bizim yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmalarımızın temelinde de bu anlayış yatmaktadır.”
Yürütülen hazırlıkların OVP vizyonuyla örtüştüğünü dile getiren Işıkhan, şöyle konuştu:
“OVP’de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarının artırılması gibi önemli alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür.”
Avrupa Standartları ve Sosyal Diyalog
Uluslararası tecrübelerin incelendiğini ve paydaşların fikirlerinin öncelikli olduğunu belirten Bakan Işıkhan, açıklamalarını şu ifadelerle sürdürdü:
“İş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünü ve farklı demografik grupların iş gücü piyasasındaki durumunu daha iyi izlememiz gerekiyor. Üzerinde çalıştığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları da dikkate alıyoruz. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceliyor, ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz. Elbette bugün burada, bu toplantıda farklı görüşlerin ve eleştirilerin ortaya konulmasını da bekliyoruz. Bunların her birini çalışmamızı geliştirecek önemli katkılar olarak değerlendirmekteyiz. Amacımız, Türkiye Yüzyılına yakışan bir çalışma hayatını inşa ederken her zaman yaptığımız gibi ihtiyaçlarımızı, risklerimizi ve çözüm seçeneklerimizi siz değerli paydaşlarımız ile birlikte yakından istişare etmektir.”
Çalışan haklarının korunması ile kurumsal uyumun eş zamanlı ilerleyebileceğini kaydeden Işıkhan, mevzuat hedeflerini şu sözlerle paylaştı:
“Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz.”
Düzenleme çalışmalarının tamamlanmasıyla birlikte, tek tip mesai mantığının ötesine geçilerek farklı sektörlerin taleplerine yanıt veren, iş ve özel yaşam dengesini gözeten esnek çalışma usullerinin yasal altyapıya kavuşturulması amaçlanıyor.